Solo hay ciertos momentos en los que podrá inscribirse o hacer cambios en sus beneficios.
Al ser contratado o ascendido a un puesto que reúna los requisitos para recibir beneficios adicionales, tendrá 30 días a partir de la fecha de contratación o ascenso para inscribirse en los beneficios. Los servicios médicos, dentales y oftalmológicos entran en vigor el primer día del mes siguiente a los 30 días de la fecha de contratación o ascenso.
Todos los empleados que reúnen los requisitos para recibir beneficios tienen la oportunidad de hacer cambios en sus beneficios durante la Inscripción Abierta anual de Chipotle. Todos los cambios realizados durante la inscripción abierta entrarán en vigor para el siguiente año del plan, del 1 de enero al 31 de diciembre.
En algunos casos, es posible que experimente un acontecimiento importante en su vida que le dé una oportunidad adicional de realizar cambios en sus beneficios, incluida la adición o eliminación de dependientes. Estos eventos, conocidos como eventos de la vida, requieren documentación de respaldo e incluyen:
Para la mayoría de los eventos de la vida (excepto el nacimiento y la adopción), tendrá 30 días a partir de la fecha del evento para hacer cambios en su cobertura, y esos cambios entrarán en vigor el primer día del mes siguiente al evento.
Si experimentas un evento vital de nacimiento o adopción, tendrás 60 días a partir de la fecha del evento para hacer cambios, y estos cambios entrarán en vigor en la fecha del nacimiento/adopción.
Tenga en cuenta: Si no realiza cambios durante los plazos descritos anteriormente, no podrá hacer cambios en sus beneficios hasta la siguiente inscripción abierta anual o, a menos que experimente otro acontecimiento vital.
La cobertura médica, de farmacia, dental y oftalmológica finaliza para usted y sus dependientes al final del mes en que termina su empleo o deja de ser elegible para recibir beneficios.
